Kıdem tazminatında fon modeli için pilot uygulama hazırlığı

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı düzenlemesine ilişkin yeni bir model üzerinde çalışmalar sürüyor. Kıdem tazminatlarının bir “fon” çatısı altında toplanmasını öngören sistem, bu kez pilot uygulama yöntemiyle yeniden gündeme geldi. Edinilen bilgilere göre, ilk uygulamanın taşeron işçiler için başlatılması hedefleniyor.

Çalışma kapsamında, taşeron şirketlerde çalışan işçilerin kıdem tazminatı haklarından eksiksiz yararlanabilmesi amacıyla “bireysel kıdem hesabı sistemi”ne geçilmesi planlanıyor. Bu sistemde, işçilerin kıdem tazminatına esas primlerinin kişiye özel hesaplarda birikmesi öngörülüyor. Böylece bir gün dahi çalışılsa, kıdeme ilişkin hakların kaybolmaması amaçlanıyor.

İşçi ve işveren tarafına anlatıldı

Bireysel kıdem hesabı sistemine ilişkin detayların işçi ve işveren örgütleriyle paylaşıldığı, sistemin işleyişine dair görüşlerin alındığı kaydedildi. Pilot uygulamanın başarılı olması halinde, modelin ilerleyen süreçte tüm çalışanları kapsayacak şekilde yaygınlaştırılması planlanıyor. Yetkililer, bu yöntemle özellikle taşeron işçilerin yaşadığı kıdem tazminatı sorunlarının önemli ölçüde çözülebileceğini ifade ediyor.

Ücret alacaklarına teminat geliyor

Yeni düzenleme yalnızca kıdem tazminatıyla sınırlı kalmıyor. Taşeron işçilerin ücret alacakları için de teminat mekanizması oluşturulması gündemde bulunuyor. Bu sayede, işçinin maaş ve diğer hak edişlerinin güvence altına alınması hedefleniyor. Özellikle iş değişiklikleri ve taşeron firmaların devri sırasında yaşanan mağduriyetlerin önüne geçilmesi amaçlanıyor.

İş güvencesi ve izin hakkı

Planlanan düzenleme kapsamında taşeron işçilere üç yıllık sözleşmelerle iş güvencesi sağlanması da öngörülüyor. Bu uygulamayla, taşeron işçilerin daha istikrarlı bir çalışma ortamına kavuşması hedefleniyor. Ayrıca yıllık ücretli izinlerin kullanılabilmesi konusunda da yasal güvence getirilmesi planlanıyor. Böylece taşeron işçilerin, diğer çalışanlarla benzer sosyal haklardan yararlanması amaçlanıyor.

Pilot uygulama belirleyici olacak

Yetkililer, fon ve bireysel kıdem hesabı modelinin taşeron işçiler üzerinde denenmesinin, sistemin geneline ilişkin önemli veriler sunacağını belirtiyor. Pilot uygulamadan elde edilecek sonuçlara göre, modelin kapsamı ve detaylarının yeniden şekillendirileceği ifade ediliyor.

Kıdem tazminatında fon temelli bu yeni yaklaşımın, hem işçi hem de işveren tarafında nasıl karşılık bulacağı önümüzdeki süreçte yapılacak görüşmeler ve uygulamanın sonuçlarıyla netlik kazanacak.