Trabzon Barosu’nda yeni dönem başkanını belirleyecek seçim süreci kapsamında Av. Cengiz Çebi Konferans Salonu’nda genel kurul gerçekleştirildi.
Divan Başkanlığını Av. Ali Sürmen yaptı. Mevcut Başkan Av. Hakan Orhan ile başkan adayı Av. Mustafa Çağrı Yayla, genel kurulda söz alarak değerlendirmelerini ve hedeflerini anlattı. Öte yandan Genel Kurulda meslekte 25’inci dolduranlara ve stajyerliğini tamamlayanlara plaket takdim edildi.
Genel Kurul Divan Başkanı Av. Ali Sürmen,
“Trabzon Barosu Olağan Genel Kurulumuza hoş geldiniz. Beni bu iki gün sürecek genel kurulda divana öneren değerli iki başkan adayımıza ve onaylayan siz değerli meslektaşlarıma teşekkür ederim. Bu genel kurulun camiamıza hayırlı olmasını dilerim.” dedi.
Trabzon Barosu’nda başkanlık seçimi öncesinde gerçekleştirilen genel kurulda mevcut Başkan Av. Hakan Orhan, görev süresindeki çalışmaları değerlendirdi.
İki yıllık dönemde meslektaşların ihtiyaçlarına yönelik çalışmalar yürüttüklerini belirten Orhan, baronun hizmet kapasitesini geliştirmeyi, katılımcı yönetim anlayışını güçlendirmeyi ve avukat haklarını korumayı öncelikleri arasında tuttuklarını ifade etti.
ORHAN: “33 KONUDA SÖZ VERMİŞTİK”
Görev süresince hayata geçirilen çalışmalara değinen Orhan, iki yıl önce verdikleri sözlerin büyük bölümünü yerine getirdiklerini belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Değerli meslektaşlarım, iki yıl önce sizlere 33 konuda söz vermiştik; bu sözlerin neredeyse tamamını yerine getirdik. Söz verdiklerimizin dışında da ihtiyaçlarınız ve önerileriniz doğrultusunda yeni çalışmalar yaptık, Baromuzda birçok ilke imza attık.
Genç Avukatlar Meclisimizi, Eğitim Merkezimizi ve Koordinasyon Kurulumuzu oluşturduk. Adli yardım nöbetini başlattık, meslektaşlarımıza ücretsiz mesleki yazılımlar sunduk. Yönetim Kurulu kararlarımızı düzenli olarak paylaşmaya başladık ve Baromuzun tarihini ilk kez kitaplaştırdık. Bu dönemde bizi en çok sevindiren çalışmalardan biri de Baro Ormanı projesi oldu.
Sizlerin büyük ilgi gösterdiği ve kısa sürede tamamladığımız bağış kampanyasıyla, hep birlikte geleceğe bir iz bıraktık. O fidanların büyüyerek ortak emeğimizi gelecek kuşaklara taşıyacak olması, bizler için ayrı bir gurur kaynağıdır.”
SİBEL SUİÇMEZ’DEN TRABZON BAROSU GENEL KURULUNA MESAJ
Yeni Parti Kurucular Kurulu ve Parti Meclisi Üyesi Trabzon Milletvekili Sibel Suiçmez’in baro seçimleri için gönderdiği mesaj salonda okundu.
Suiçmez şu ifadelere yer verdi:
“Baro makamında hizmet etme gururunu yaşadığım Trabzon Barosu’nun seçimli olan genel kurulunda sizlerle bir arada olamamanın üzüntüsünü yaşıyorum. Baromuzun köklü geçmişine ve demokratik geleneğine yakışır bir olgunluk içerisinde gerçekleşeceğine yürekten inandığım genel kurulun meslektaşlarımızın ortak iradesini en üst düzeyde yansıtmasını ve baromuzun geleceğine değerli katkılar sunmasını diliyorum.
Hukukun üstünlüğünün, savunma hakkının dokunulmazlığının ve meslek onurumuzun korunması için verdiğimiz mücadelede her zaman omuz omuza olduğumuzu bir kez daha ifade etmek istiyorum. Göreve talip olan tüm meslektaşlarıma başarılar diliyor, seçilecek başkanımıza, yönetim kurulu üyelerimize ve baromuzun diğer kurullarında görev alacak meslektaşlarımıza şimdiden üstün başarılar temenni ediyorum.
Genel kurulumuzun Trabzon Barosu’nun kurumsal gücünü ve dayanışma ruhunu daha da pekiştirmesini diliyor, tüm meslektaşlarımızı sevgi ve saygıyla selamlıyorum.”
Baro bütçesinde 4 milyon 637 bin 439 TL 28 kuruş, adli yardım bütçesinde 4 milyon 127 bin 101 TL 63 kuruş, vekâlet bütçesinde 367 bin 368 TL 77 kuruş, iktisadi işletmeler hesaplarında ise 46 bin 208 TL 89 kuruş bulunmaktadır.
Tüm hesaplarda toplam 9 milyon 178 bin 252 TL 67 kuruş paranın bulunduğu kaydedildi. Yeni dönemde avukatlık aidat 4 bin 726 TL civarında olacağı belirtildi.
BAROYA KAYIT OLMAYAN AVUKATLARIN ÜYELİĞİ TARTIŞILDI
Trabzon Barosu genel kurulunda, baroya kayıtlı olmayan avukatların baroya üyeliği ve bunun mali boyutuna ilişkin görüşler dile getirildi.
Konuşmacı, söz konusu avukatların baroya kayıt yaptırmasının baroya mali açıdan katkı sağlayabileceğini savunurken, genç meslektaşlara yönelik uygulamaların da değerlendirilmesi gerektiği belirtildi.
BAŞKAN ADAYI YAYLA: “TRABZON BAROSU’NUN BAŞARISI, HAKSIZLIĞIN KARŞISINDA GÖSTERDİĞİ DURUŞTUR”
Başkan adayı Av. Mustafa Çağrı Yayla konuşmasında şunları dile getirdi.
“TRABZON BAROSU’NUN MİSYONU RUTİNİN DIŞINA ÇIKMAKTIR”
“Demokrasinin, bir hukuk devletinin en önemli unsurlarından biri olan baromuzun olağan genel kurulunda tekrar hoş geldiniz. Sözlerimin başında bugün emek veren tüm meslektaşlarıma şükranlarımı sunuyor, kaybettiğimiz meslektaşlarımızı rahmet ve minnetle yâd ediyorum.
Kıymetli meslektaşlarım, 2011 yılında ne yapacağına karar vermeye çalışan genç bir stajyer olarak ilk adımımı attığım Trabzon Barosu’nun bir mensubu olmaktan her geçen gün daha büyük bir mutluluk ve gurur duydum. İlk günden beri hem baromuzun hem de Türkiye Barolar Birliği’nin komisyonlarında büyük bir keyif ve gayretle çalışmalar yürüttüm. 2022 yılında üstlendiğim genel sekreterlik görevim boyunca baromuz ve meslektaşlarımız için mücadele etmenin onurunu yaşadım.
En büyük mutluluğum, yarın şahsıma oy verecek olsun ya da olmasın mesleğine, meslek büyüklerine ve baromuzun değerlerine her zaman büyük bir saygı göstermiş, genç meslektaşlarının her ihtiyaçlarında yanlarında olmaya çalışmış ve 15 yıldır hukukun üstünlüğünü amasız fakatsız savunmuş bir meslektaşınız olarak bugün karşınızda olmaktır.
Bugün iki yıllık görevini tamamlayan kıymetli başkanımıza ve kurullarda görev alan arkadaşlarımıza harcadıkları mesai ve emekler için huzurlarınızda teşekkür ediyorum.
Değerli meslektaşlarım, bugün genel kurulumuzda aylardır paylaşılan projelerimizin ötesinde Trabzon Barosu için düşündüğümüz vizyonu ve son dönemde bu vizyondan uzaklaşıldığını konuşmak gerektiğini düşünüyorum.
Bugün Trabzon Barosu’nda yıllarca fedakârca görev almış tüm yönetimleri yok sayan söylemlerin baromuz ve mesleğimiz bakımından bir karşılığı olduğunu konuşmamız gerektiğini düşünüyorum. Dahası bugün Trabzon Barosu’nun misyonunun da vizyonunun da rutin faaliyetleri sürdürmeyi bir başarı olarak görme anlayışını çok uzun süre önce aştığını konuşmamız gerektiğini düşünüyorum.
“RUTİN UYGULAMALARI DEVAM ETTİRMEK BAŞARI DEĞİLDİR”
Değerli meslektaşlarım, biraz üzülerek biraz da mecburiyetten ifade etmek zorunluluğu hissediyorum. İki yıl boyunca Trabzon Barosu genel sekreterliği görevini üstlendim. Hem bu süreçte hem de öncesinde birçok adliyemizde baro odalarının tefrişatı yapıldı, bilgisayarlar yenilendi, klimaları takıldı. Hatta baroda soğumayan bir adliyemizde duvar örülerek bir oda inşa edildi.
Yine mazeret hâkimlerinin bildirilmesi ya da odaların temizlenmesi gibi uzun yıllardır sürdürülen pek çok faydalı uygulama elbette devam ettirildi ve ihtiyaçlar, gözlemler güncellendi. Ancak bugüne kadar Trabzon Barosu’nun hiçbir yönetimi görevlerini bir hakkın yerine getirmeyi ve rutin uygulamaları devam ettirmeyi bir başarı olarak görmedi. Baromuza emek veren önceki dönem meslektaşlarımızın, başkanlarımızın ve yönetimlerin emeklerini yok saymadı.
“GERÇEK ANLAMDA ŞEFFAF BİR BARO OLMALIYIZ”
Değerli meslektaşlarım, yolun başında sizlere nasıl bir baro hedeflediğimizi anlatmaya çalışırken bazı ilkeler ortaya koymuştuk. İlk olarak gerçek anlamda şeffaf bir baro demiştik.
Mevcut yönetimimiz yönetim kurulu kararlarını açıklamakla bu konudaki sorumluluğunun tümüyle yerine getirilmiş olduğunu düşünebilir. Fakat kurul üyelerinin istifalarından, işten çıkarılan personelden, ödenen tazminatlardan, baro mutfağına yapılan harcamalardan, mevcut ekonomik tablodan, kurulduğu iddia edilen komisyondan yahut planda verilen baro kafeteryasından hiçbirimiz haberdar değiliz.
Esasen kimlerin nakil olduğu dışında, matbu yazışmalar haricinde biz meslektaşları ilgilendiren pek çok şeyi aylar sonra ve tesadüfen öğreniyoruz.
“BARO MUTFAĞI KONUSU PLANSIZLIĞIN ÖRNEĞİDİR”
Değerli meslektaşlarım, yine ortak akılla doğru ve planlı bir yönetim anlayışı ortaya koyacağımızı söylemiştik. Baronun emeği, bütçesi ve zamanı mutlaka doğru kullanılmalıdır. Elbette hepimiz bu baro ve meslektaşlarımız için güzel şeyler yapmak niyetiyle bu yola çıkıyoruz. Fakat tek başına iyi niyetin yeterli olmayacağını da bilmek zorundayız.
Gündemimizi meşgul eden ve Trabzon Barosu’nun son iki yılında ciddi bir mesai harcadığı baro mutfağı konusu bunun bir örneğidir. Hiçbir profesyonel çalışma yapılmadan, meslektaşların fikirleri sorulmadan yalnızca ‘Başka barolarda da var, bizde niye olmasın?’ düşüncesiyle açılan bu restoranın durumu da aynen böyledir.
1200’den fazla üyesi olan baromuzun bu işletmesine hatır gönül ilişkileriyle günde en fazla 20-25 kişi gitmektedir. Bu işletmeyi hayata geçirirken avukatların bir ihtiyacı olarak düşündüysek neden meslektaşlarımızın büyük bir çoğunluğu burayı tercih etmemektedir? Baromuza gelir getireceğini düşündüysek kendi cebimizden böyle bir yatırım yapar mıydık?
“TARİHİ BİNA KONUSUNDA AYNI YÖNETİM BİRBİRİYLE ÇELİŞİYOR”
Değerli meslektaşlarım, tarihi bina konusu da ne yazık ki bundan farklı değildir. 23 ay boyunca boş bırakılan binayı seçime bir ay kala bu kez canlandırmakla övünüyoruz.
Üzücü olan, bu binadan çıkılması için onlarca sebep sayan yönetim ile buraya bir kafe açmayı uygun bulan yönetimin aynı olmasıdır. ‘Komisyon toplantılarını bu yeni binada yapmalıyız.’ diyerek meslektaşları karda kışta yeni binaya getirmeye çalışan da aynı yönetimdir. ‘Baro kafe çok güzel oldu, tarihi binada toplanmalıyız.’ diyen de yine aynı yönetimdir.
İşte ‘Her şeyi ben bilirim.’ anlayışıyla başlayan plansızlık tam olarak budur. Ne yazık ki 24 ayın sonunda başladığımız yere geri dönüp durumu da ‘Baro mutfağına hiç para harcamadık, tarihi binayı da aslında biz canlandırdık.’ diye özetleyerek geçiştirmeye çalışmak zorunda kalırsınız.
Oysa yapılması gereken bu kıymetli yapılarımızdan birinden vazgeçmek değil, hepsinin kıymetini bilmek ve onları etkin bir şekilde kullanmaktır. Bunu nasıl yapacağımıza da gerçekçi, planlı ve şeffaf adımlarla hep birlikte karar vermeliyiz.
“TRABZON BAROSU ÖNCÜ VE ETKİN OLMALIDIR”
Değerli meslektaşlarım, en büyük idealimiz ise öncü ve etkin bir baro olmaktır.
Baroda görevlere talip olduğumda ziyaret ettiğim, mesleki kıdemi 50 yılı aşkın bir meslek büyüğüm, Trabzon Barosu’nun misyonunun esasen rutinin dışına çıkmayı gerektirdiğini söylemişti.
Elbette baronun esaslı görevlerinden biri meslektaşlarının konforunu sağlamak ve mesleğimizi icra ederken karşılaştığımız sorunları çözmektir. Trabzon Barosu’nun vizyonu da her daim hem ülkemizde hem şehrimizde hem de Türkiye Barolar Birliği’nde etkin ve öncü olmaktır.
Trabzon Barosu’nun başarısı ise haksızlığın karşısında gösterdiği duruş ve adalet için verdiği mücadeledir. Hiçbir konuda fikir beyan etmemek, olup bitene yalnızca seyirci kalmak, toplumsal olaylarda kulağın üzerine yatmak gibi bir tavrın Trabzon Barosu’nun yönetim biçimi olarak benimsenmesini asla kabul edemeyiz.
“TRABZON BAROSU SON İKİ YILDA HANGİ KONUDA SESİNİ YÜKSELTTİ?”
Şimdi sormak istiyorum. Trabzon Barosu’nun son iki yılda şehrimizde yahut barolar birliğinde gündem olan bir projesi veya etkinliği var mıdır? Trabzon Barosu’nun bırakın vatandaşı, biz avukatların dahi hakkını savunmak adına muhatabına yazı yazmak haricinde yüksek sesle dile getirdiği bir itirazı var mıdır?
Ya da daha somut ifade edeyim. Trabzon Barosu, şehrimizde koruma kararına rağmen bir kadın katledildiğinde sorumlular hakkında bir girişimde bulunmuş mudur? Dahası, bundan bir hafta sonra bu kez canice katledilen bir başka kadın için açıklama yapmış mıdır?
BARO, KADINLAR TUVALETİNE KAMERA KOYULURKEN NE TEPKİ VERMİŞTİR?
Yahut adliyenin otoparkında bizi yok sayan bir kota uygulandığında, baro odasının kliması kapatıldığında, hatta adliyenin kadınlar tuvaletine gizli kamera koyulduğunda ne tepki vermiştir?
Türkiye’deki her baroda olduğu gibi elbette Trabzon Barosu’nda da her dönemde birçok sorunla mücadele edilmiş, her yönetim bu sorunları aşmak için sorumluluk almıştır. Ama ilk kez bu dönemde karşılaşılan sorunlara ‘Aramızı bozmayalım.’ diyerek konuşmasını bitirdi.
TRABZON BAROSU BAŞKANI HAKAN ORHAN: “BİZ İŞ YAPMAK İSTİYORUZ, REKLAM YAPMAK İSTEMİYORUZ”
Trabzon Barosu’nun seçimli olağan genel kurulunda mevcut başkan ve başkan adayı Av. Hakan Orhan, yeni dönem hedeflerini açıklayarak kurumsallaşma, mali şeffaflık, genç avukatların desteklenmesi ve mesleki eğitim alanında yeni çalışmalar yapacaklarını söyledi. Orhan, rakibi Av. Mustafa Çağrı Yayla’nın eleştirilerine de yanıt verdi.
HAKAN ORHAN YENİ DÖNEM HEDEFLERİNİ AÇIKLADI
“Hepinizi saygıyla selamlıyorum. İki yıl önce farklı bir baro hedefiyle yola çıkmıştık. Sizlerin güveniyle üstlendiğimiz görevde önemli adımlar attık, birlikte çalıştık ve değerli tecrübe kazandık. Şimdi bu birikimi daha ileri taşımak, başlattığımız çalışmaları tamamlamak ve hizmetlerimizi kalıcı hâle getirmek için yeni bir döneme talibiz.
Bugün önünüze, iki yıllık çalışmanın içinden doğan bir gelecek anlayışıyla çıkıyoruz. Neye ihtiyaç duyulduğunu, hangi hizmetlerin meslektaşlarımızın hayatında karşılık bulduğunu, hangi işleyişin geliştirilmesi gerektiğini daha iyi biliyoruz. Bu süreçte kazandığımız tecrübeyi sizlerin görüş ve önerileriyle zenginleştirdik. Yeni dönem hedeflerimizi bu birikimle hazırladık. İlk günkü çalışma isteğimizin yanına, bugün sorumluluğunu taşıdığımız işlerin tecrübesini de koyuyoruz.
Değerli meslektaşlarım, bizim işimiz istikrar, başladığımız işi takip etmek, verdiğimiz sözün arkasında durmak ve hizmetin sürekliliğini sağlamaktır. Meslektaşlarımızın ihtiyaç duyduğu hizmete düzenli olarak ulaşabilmesi, başvurusunun hangi aşamada olduğunu bilmesi ve barosuna güvenebilmesidir.
Bir eğitim merkezini kurmak önemli bir adımdır. Onu düzenli programları, güçlü eğitmen kadrosu ve yerleşmiş çalışma yöntemleriyle yaşatmak sürekli emek ister. Hizmet binası açmak değerlidir. O binanın her alanını verimli kullanmak, hizmetlerini geliştirmek ve giderlerini sürdürülebilir biçimde yönetmek de aynı sorumluluğun devamıdır.
Önümüzdeki dönem tam olarak da bunu yapmak istiyoruz: Başlattığımız çalışmaları olgunlaştırmak, hizmetlerimizin niteliğini artırmak ve kurumsallaşmayı daha ileri taşımak. Görev ve sorumlulukların açık olduğu, birimlerin koordinasyon içinde çalıştığı, yapılan işlerin kayda geçtiği ve sonuçlarının takip edildiği bir düzeni güçlendirmek istiyoruz.
Biriken bilgi ve deneyimin korunmasını sağlayacak, başlattığımız dijital arşiv çalışmasını ilerleteceğiz. Her dönemin bir sonrakine daha güçlü bir kurum bırakabilmesini temel sorumluluk olarak göreceğiz.
Şeffaflık konusunda da yeni bir adım atacağız. Yönetim kurulu kararlarımızı paylaşarak başlattığımız uygulamayı düzenli mali raporlarla geliştireceğiz. Baromuzun gelirlerini ve giderlerini, bütçesinin nasıl kullanıldığını dönemler hâlinde anlaşılır biçimde sizlerle paylaşacağız. Meslektaşlarımızın katkılarıyla oluşan kaynakların hesabını vermeyi, yönetime duyulan güvenin temel şartlarından biri olarak görüyoruz.
AVUKAT HAKLARI MERKEZİ GÜÇLENDİRİLECEK
Değerli meslektaşlarım, yeni dönemde de önceliğimiz meslektaşlarımızın günlük hayatına dokunan hizmetler olacaktır. Avukat Hakları Merkezimize sabit telefon hattı ve nöbet sistemiyle daha kolay ulaşılabilir hâle getirmek istiyoruz. İlçelerde görev yapan meslektaşlarımızdan yeni üyelerle kadromuzu genişletecek, il genelindeki müdahale kapasitemizi artıracağız.
Hak ihlallerinin kayıt altına alındığı, başvuruların ve sonuçlarının düzenli izlendiği bir çalışma sistemi oluşturacağız. Meslektaşımızın sorun yaşadığı anda kimi arayacağını bilmesini ve barosunun desteğine güvenebilmesini istiyoruz. Bu güveni, yalnızca varlığımızla değil, sürdürdüğümüz hukuki takiplerle de güçlendireceğiz.
GENÇ AVUKATLAR İÇİN KARİYER VE MESLEKİ GELİŞİM MERKEZİ
Özellikle genç meslektaşlarımızın çalışma hayatında karşılaştıkları güçlükleri yakından biliyoruz. Çalışacak büro bulmak, mesleki çevre oluşturmak, deneyim kazanmak ve ekonomik olarak ayakta kalmak, mesleğin ilk yıllarında önemli bir mücadele gerektiriyor.
Kuracağımız Kariyer ve Mesleki Gelişim Merkeziyle çalışacak büro arayan meslektaşlarımız ile bağlı çalışacak avukat arayan büroları ortak bir sistemde buluşturacağız. Ofis paylaşımı ve ortaklığı imkânlarını, stajyer avukat ve büro personeli taleplerini aynı platformda toplayacağız. Genç Avukatlar Meclisimizle koordineli çalışarak mesleki yönlendirmeyi ve desteği de sürekli hâle getireceğiz.
Eğitim alanında kazandığımız birikimi de geliştirmeyi düşünüyoruz. CMK ve çocuk haklarında oluşturduğumuz güçlü eğitmen yapısını staj eğitimine de taşımak istiyoruz. Eğitici eğitimleriyle desteklenen, uygulamaya ağırlık veren ve ortak standartlara sahip bir staj eğitimi için çalışacağız.
Mesleğe yeni başlayan arkadaşlarımızın bilgileriyle, becerileriyle ve mesleki sorumluluklarının bilinciyle daha sağlam adımlar atmasını istiyoruz.
Yapay zekâ ve hukuk teknolojisi alanında da uygulamalı eğitimler ve ortak çalışmalar yürüteceğiz. Kurmayı hedeflediğimiz robot laboratuvarıyla meslektaşlarımızın bu araçları tanımasına, imkânlarını ve sınırlarını öğrenmesine destek olmak istiyoruz.
HİZMET BİNASININ KULLANIMI ARTIRILACAK
Değerli meslektaşlarım, hizmet binamızın kullanımını ve faaliyet çeşitliliğini artırmak istiyoruz. Eğitimlere, atölyelere, kültür ve sanat çalışmalarına daha fazla alan açacağız. Baromuzun hizmetlerini erişilebilir fiyatlar ve mali sürdürülebilirliği gözeterek gün içine yaymayı hedefliyoruz.
Meslektaşlarımızın çalışmak, görüşmek, öğrenmek ve dinlenmek için daha sık bir araya geldiği bir baro yaşamı oluşturmak istiyoruz.
Bütün bu hedeflerde mali gerçekçiliği koruyacağız. Kaynaklarımızı planlı kullanacak, dış kaynak ve iş birliği imkânlarını geliştireceğiz. Kadın, çocuk ve engelli hakları, adli yardım ve hukuk teknolojisi alanlarında hazırlayacağımız projelerle ulusal ve uluslararası destek programlarına başvuracağız.
Sürdürülebilir bir hizmetin sağlam bir mali planlama ve düzenli takip gerektirdiğini biliyoruz. Bu nedenle her projemizi uygulanabilirliği, sağlayacağı fayda ve devamlılığı bakımından ele alacağız.
“HER MESLEKTAŞIN SÖZÜ, EMEĞİ VE ELEŞTİRİSİ KIYMETLİDİR''
Yeni dönemde katılımı da büyütmek istiyoruz. Kurullarımızda, merkezlerimizde, komisyonlarımızda, kulüplerimizde ve meclislerimizde daha fazla meslektaşımızın sorumluluk almasını destekleyeceğiz. Gençlerin yeni fikirleriyle kıdemli meslektaşlarımızın deneyiminin daha çok buluşmasını sağlayacağız. İlçelerdeki meslektaşlarımızın görüş ve ihtiyaçlarını çalışmalarımıza daha güçlü bir biçimde yansıtacağız.
Bu baroda her meslektaşın sözünün, emeğinin ve eleştirisinin kıymetli olduğuna inanıyoruz. Bir önerinin kimden geldiğine bakmadan, baromuza ve mesleğimize sağlayacağı katkıyı esas alan anlayışımızı sürdüreceğiz.
Değerli meslektaşlarım, önümüzde tamamlanacak işler, geliştirilecek hizmetler ve değerlendirilmesi gereken yeni imkânlar var. Bunların sorumluluğunu almaya hazırız. İki yıllık tecrübemiz, çalışma disiplinimiz ve sizlerden aldığımız güçle daha fazlasını yapabileceğimize inanıyoruz.
Sizlerden, başlattığımız kurumsallaşma çalışmalarını ileri taşımak, hizmetlerimizin sürekliliğini sağlamak ve ortak emeğimizi büyütmek için güveninizi ve desteğinizi istiyoruz. Meslektaşının yanında duran, kaynaklarını özenle yöneten, kararlarını açıkça paylaşan ve geleceğe hazırlanan daha güçlü bir baro için çalışmayı sürdüreceğiz.
“Biz İş Yapmak İstiyoruz, Reklam Yapmak İstemiyoruz”
Konuşmamın devamında bazı eleştirilere cevap vermek istiyorum. Öncelikle geçmiş dönemlere ilişkin hiçbir dönemin, hiçbir yönetimin emeğini yok saymamız mümkün değildir. Zaten tarih, hepsi tarihe geçmiştir. Biz, geçmiş hizmetlere önem veren bir yönetim olarak bu binada çeşitli birimlere, mesleğe ve baroya katkısı bulunan meslektaşlarımızın isimlerini veren bir yönetimiz.
Az önce Mustafa Bey’in bahsettiği bütün olaylarda, konusuna göre Kadın Hakları Komisyonumuzun, Çocuk Hakları Komisyonumuzun ve Engelli Hakları Komisyonumuzun gerekli müracaatları ve takipleri vardır.
Biz birçok şeyi “Bakın, biz bunu yaptık.” diye paylaşmıyoruz. Bizim paylaşmadığımız birçok faaliyetimiz var. Biz iş yapmak istiyoruz, reklam yapmak istemiyoruz.
Bahsettiğiniz olayların tamamında baromuz tavır almış ve gerekeni de yapmıştır. Açıklama ise açıklaması, hukuki mücadele ise hukuki mücadele. Avukat Hakları Merkezimiz de gerektiğinde bunun bir parçası olmuştur.
Trabzon Barosu gerçekten öncü bir barodur. Bunu bilebilmeniz için diğer baroların da bulunduğu ortamlarda, Türkiye Barolar Birliği’ndeki toplantılarda bulunmanız gerekir. Eğer oralarda olursanız Trabzon Barosu’nun sisteme neler kattığını, neleri değiştirdiğini görürsünüz.
Az önce Şener Abi bahsetti. Türkiye’de 83 baro var. Bu 83 barodan oluşan 300 sürgün avukat var ve 10 kişilik bir komisyon seçiliyor. Buna Trabzon Barosu’nun bir üyesi seçiliyor; yönetim kurulu üyemiz Şener Abimiz. Bu, baromuz için gurur verici bir şeydir. Bence öncü olduğumuz bir konudur.
Biliyorsunuz, CMK beraat vekâlet ücretlerinin tahsilinde bir sıkıntı vardı. Türkiye’de yaklaşık bir iki yıldır, ancak kısmen yaklaşık 11-12 yıldır da varmış, bu uygulamanın çözümünü sağlayan Trabzon Barosu’dur.”
TRABZON BAROSU’NDA SEÇİM YARIN
Trabzon Barosu başkanını belirleyecek oy verme işlemi, 11 Ekim 2026 Pazar günü saat 09.00’da başlayacak ve 17.00’de sona erecek. Seçimde 1163 üyenin oy kullanma hakkı bulunuyor. Oy verme işlemi, İlçe Seçim Kurulu tarafından oluşturulan 4 sandıkta gerçekleştirilecek.
