banner555

11.05.2021, 10:45

İstihdamı arttırmak ve işvereni desteklemek için yeni stratejiler geliştirilmelidir

   COVİD-19 hem işvereni hem de işçiyi olumsuz etkilemiştir. Bir yandan sağlığımız için gerekli tedbirler almaya çalışılırken bir yandan da pandeminin de getirmiş olduğu ekonomik sorunlarla mücadele edilmektedir. 

   Dünyadaki birçok ülke ekonomisiyle paralel olarak ticari işletmelere yönelik hibe destekleri ya da kredi paketleri açıklarken bir yandan da COVİD-19 süresince ve sonrasında yaşanacak olan zamanı planlamakta ve yeni istihdam politikaları üretmektedir.

   Ki olması gereken de odur; bizler artık önümüzdeki süreci her anlamda planlamalıyız. 

   Naçizane ben de bu yazımda aklımın erdiğince bazı değerlendirmelerde bulunarak hem işveren için hem de istihdam edilenler için yeni politikalar konusunda tavsiyelerde bulunmak istedim. 

   Çok sayıda yeni stratejiler geliştirilebilir fakat öncelikli olarak değerlendirmelerime şu şekilde başlamak istiyorum.

   Değerli arkadaşlar;

-    İŞKUR’un iş başı eğitim programı kapsamında bir iş yerinde BAĞKUR’lu dışında 2 ve üzeri personel çalışıyorsa işverenin İŞKUR’a talebi ve İl Müdürlüğü’nün onayı ile toplam personel sayısının %30’u kadar personeli İŞKUR destekli olarak istihdam edebiliyor.  

Bu destek COVİD-19’un işgücü piyasasında oluşturmuş olduğu tahribat göz önünde bulundurularak asgari 2 çalışan ibaresi kaldırılıp çalıştırdığı personel sayısı ile ilgili herhangi bir kısıtlama söz konusu olmazsa ticari işletmeler İŞKUR’un revize edilen desteği sayesinde binlerce insanı ( gençler öncelikli olmak üzere ) istihdam edebilir.

Ayrıca İŞKUR destekli olarak istihdam süresi imalat ve bilişim sektöründe 6 ay, diğer sektörlerde 3 aydır. Pandemi süresince İŞKUR destekli olarak istihdam süresi 12 aya çıkartılabilir ve bu sayede işverenin yeni personel istihdam etmesi teşvik edilmiş olabilir, bu desteğin amacı personelin işi öğrenmesi olabilir fakat istihdam süresi bence kısıtlıdır.

-   COVİD-19’un işgücü piyasasında yaratmış olduğu olumsuz etkiler göz önünde bulundurularak işverenlerin maddi imkansızlıklarına az da olsa çözüm bulabilmek amacıyla çalıştırmış olduğu işçiler için prim ödemelerinde indirimler söz konusu olabilir. Özellikle pandemi süresince ve pandemi sonrasında ilk 2 yıl boyunca istihdam edeceği personeller için SGK prim ödemelerinden muaf olmaları sağlanabilir bu durum işverenlerin personel istihdam etmelerini hatta işletme kapasitesinden daha fazla personel istihdam etmesini sağlayabilir.

-   KOSGEB mevcut durumda yeni iş yeri açan girişimcilere yönelik girişimcilik desteği kapsamında farklı oranlarda destek sağlamaktadır. Bu desteği işletmenin vergi levhası üzerinde yazan NACE kodu uygulamasına göre sektör bazında yapmaktadır. Hizmet sektöründeki işletmelere 65.000,00 TL’ye kadar, imalat ve bilişim sektöründeki firmalar için 165.000,00 TL’den 365.000,00 TL’ye kadar %75 oranında geri ödemesiz hibe desteği sağlamaktadır. 

Doğu Karadeniz Bölgesi hizmet sektörü ağırlıkta bir Bölge olduğu için KOSGEB’in girişimcilik desteklerinden eskiye nazaran daha az miktarda faydalanmaktadır. Çünkü 2020 yılı öncesinde sektör bazında bir ayrım söz konusu değildi. Sektör bazında bir ayrım söz konusu olunca  ilimizde imalat ve bilişim alanında az sayıda yeni girişim olduğu için ve hizmet sektöründeki firmalara az miktarda bir destek verildiği için KOSGEB girişimcilik desteği Bölge’mizde cazipliğini kaybetti.

Bölgemizde iş fikrine sahip olan yeni girişimcilerin KOSGEB desteklerinden daha fazla faydalanmasını sağlamak amacıyla sektör bazında kısıtlamanın kaldırılması ve Bölge’nin analizi tekrar yapılarak yeni stratejiler ortaya koyulması gerekmektedir. COVİD-19 süresince ve sonrasındaki 2 yıl boyunca girişimcileri motive etmek ve girişimcilere yönelik daha nitelikli bir destek sağlayabilmek için sektör bazında desteğin revize edilmesi ve girişimcilik desteğinin yeniden planlanması gerekmektedir.

  Türkiye’de 81 ili kapsayacak şekilde toplam 26 adet kalkınma ajansı bulunmaktadır. Kalkınma ajansları bölgenin kalkınma analizini yaparak bölgesel alanda eşitsizliklerin ortadan kaldırılması ve yerel politikaların güçlendirilmesi gibi birçok alanda hizmet sunmaktadır. Doğu Karadeniz Bölgesi’ne (TR90) hizmet sunan kalkınma ajansı Doğu Karadeniz Kalkınma Ajansı (DOKA)’dır. DOKA’nın mevcut hibe desteklerine baktığımızda birçok desteğinin kamuya verildiğini görmekteyiz. Kamu finansmanını proje kapsamında yine kamuya sunmaktansa COVİD-19 süresince esnaf ve sanatkarı yormayacak şekilde 2-3 sayfalık talep formaları kapsamında mikro hibe destekleri sunulması işverenlerin pandemi süresince yaşamış oldukları maddi sorunların çözülmesi için az da olsa destek sağlayabilir. Yüksek miktarda hibe destekleriyle 3-4 kuruma destek olunacağına toplam bütçe küçük rakamlara bölünerek çok sayıda özel sektör işletmesine destek olunabilir. Bölgesel kalkınmaya destek bu şekilde daha verimli olabilir diye düşünüyorum. 

   Trabzon bir esnaf ve sanatkar kentidir. Bu nedenle ilimiz için stratejiler yaparken Türkiye’nin gelişmiş illerinde uygulanan politikayı alıp ilimizde uygulamanın yerel anlamda pek bir faydası olmayacaktır.

   Her bölgenin hatta her ilin daha da özelinde her ilçenin farklı dinamikleri vardır. Doğru stratejiyi uygulayabilmek için stratejinin yapılacağı bölgenin her anlamda analizinin detaylı olarak yapılması ve o bölgeye uygun hedeflerin ortaya koyulması gerekmektedir. 

   Kalkınma Ajansları başta olmak üzere illerdeki il müdürlüklerinin olmasının nedeni de merkezi yönetimin eksik kaldığı noktalarda yerel yönetimlerin sahayı daha net görerek il bazında değerlendirmeler yapmasını sağlamaktır. 

   Bilin istedim…
 

Yorumlar (29)
Figen kansız 1 ay önce
Bölgesel ayrılık ne demek ,bu devletin sundugu bir projeyse her bölgeden katılımcıların olması lazım,tesbitinin ve duyurusunun yapılması bu konuda da kalkınma ajansıyla ortak iibirliği yapılıp ihtiyacı olan esnafın yarrlanması sağlanmalıdır . Hele de bu süreçte küçük işletmelerin kendilerini döndürebilmesi için iyi bir fırsat oldugu kanaatindeyim. Bu konudaki çalışmalarınızı ve gayretinizi kutluyorum.
Erhan EROĞLU 1 ay önce
Figen hanım yorumunuz için çok teşekkür ediyorum. Aklımızın yettiğince sistemin daha normale dönmesi için önerilerimizi sunmaya devam edeceğiz. Yorumunuz benim için çok değerli saolun varolun.
Kemal Aydın 1 ay önce
Trabzon haber sitelerine baktığımda gerçekten sizin gibi toplum için önemli yazılar yazan insanlara rastlayamıyorum. Her alanda çok nitelikli, donanımlı ve aktif birisiniz. İnşAllah değeriniz tez zamanda bilinir.
doğan yıldız 1 ay önce
sayın yazar neden bu duruma geldiğimizin analizini yaparsak bu kurlarla bu faizle neden işsizliğin azalamayacağını daha iyi kavrayabiliriz. teşekkür ederim.
Erhan EROĞLU 1 ay önce
Kemal bey yorumunuz için çok teşekkür ediyorum. Takdirinizi almak kadar beni mutlu eden bir şey yok. Teşekkürler.
Burcu Örs 1 ay önce
Erhan Bey uzun zamandır yazmıyordunuz yazılarınızı özlemişiz. Herkesin Trabzonspor yazdığı bu süreçte Trabzon’un sorunlarıyla dertlenip fayda sağlamaya çalıştığınız için bir genç olarak çok teşekkür ediyorum. Üniversitesine bu yıl mezun olacağım ve iş bulma konusunda çok büyük endişelerim var. Umarım bu yazınızdan birileri bir şeyler çıkarır ve yeni düzenlemeler yaparlar. Sizi okumak keyif veriyor, tebrikler.
Erhan EROĞLU 1 ay önce
Burcu hanım yorumunuz için çok teşekkür ediyorum. Yorumunuzu sosyal medyamda paylaştım. Bu yazıları yazmam için gerekli motivasyonu siz değerli okurlarımdan alıyorum. Saol, varol.
Cengiz 1 ay önce
Kaleminize Sağlık Üstad ???? İnşAllah sizin gibi istihdam ve kalkınma odaklı güzel fikirleri olan kalemler çoğalır...
Erhan EROĞLU 1 ay önce
Cengiz hocam yorumun için çok teşekkür ediyorum.
Erdinc 1 ay önce
Degerli yorumlariniz icin tesekkurler.vermis oldugunuz bilgiler gencler icinde onemliydi,
Erhan EROĞLU 1 ay önce
Erdinç bey yorumunuz için çok teşekkür ediyorum.
Abdulmecit EROĞLU 1 ay önce
Güzel bir konuya deginmissin kardeşim Kalemine sağlık tebrikler????????
Erhan EROĞLU 1 ay önce
Mecit kardeşim yorumun için çok teşekkür ediyorum.
abdulmecit eroğlu 1 ay önce
güzel bi konuya parmak basmışsın kardeşim. kalemine sağlık tebrikler
Fatma Arıcı 1 ay önce
Yüreğine, kalemine sağlık Erhan kardeşim, çok doğru tesbitler, uygulanması ümidiyle
Erhan EROĞLU 1 ay önce
Fatma hanım yorumunuz için çok teşekkür ediyorum.
Bütün Yorumları Görmek İçin Tıklayın
24°
açık
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 40 84
2. Galatasaray 40 84
3. Fenerbahçe 40 82
4. Trabzonspor 40 71
5. Sivasspor 40 65
6. Hatayspor 40 61
7. Alanyaspor 40 60
8. Karagümrük 40 60
9. Gaziantep FK 40 58
10. Göztepe 40 51
11. Konyaspor 40 50
12. Başakşehir 40 48
13. Rizespor 40 48
14. Kasımpaşa 40 46
15. Malatyaspor 40 45
16. Antalyaspor 40 44
17. Kayserispor 40 41
18. Erzurumspor 40 40
19. Ankaragücü 40 38
20. Gençlerbirliği 40 38
21. Denizlispor 40 28
Takımlar O P
1. Adana Demirspor 34 70
2. Giresunspor 34 70
3. Samsunspor 34 70
4. İstanbulspor 34 64
5. Altay 34 63
6. Altınordu 34 60
7. Ankara Keçiörengücü 34 58
8. Ümraniye 34 51
9. Tuzlaspor 34 47
10. Bursaspor 34 46
11. Bandırmaspor 34 42
12. Boluspor 34 42
13. Balıkesirspor 34 35
14. Adanaspor 34 34
15. Menemenspor 34 34
16. Akhisar Bld.Spor 34 30
17. Ankaraspor 34 26
18. Eskişehirspor 34 8
Takımlar O P
1. Man City 38 86
2. M. United 38 74
3. Liverpool 38 69
4. Chelsea 38 67
5. Leicester City 38 66
6. West Ham 38 65
7. Tottenham 38 62
8. Arsenal 38 61
9. Leeds United 38 59
10. Everton 38 59
11. Aston Villa 38 55
12. Newcastle 38 45
13. Wolverhampton 38 45
14. Crystal Palace 38 44
15. Southampton 38 43
16. Brighton 38 41
17. Burnley 38 39
18. Fulham 38 28
19. West Bromwich 38 26
20. Sheffield United 38 23
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 38 86
2. Real Madrid 38 84
3. Barcelona 38 79
4. Sevilla 38 77
5. Real Sociedad 38 62
6. Real Betis 38 61
7. Villarreal 38 58
8. Celta de Vigo 38 53
9. Granada 38 46
10. Athletic Bilbao 38 46
11. Osasuna 38 44
12. Cádiz 38 44
13. Valencia 38 43
14. Levante 38 41
15. Getafe 38 38
16. Deportivo Alaves 38 38
17. Elche 38 36
18. Huesca 38 34
19. Real Valladolid 38 31
20. Eibar 38 30

Gelişmelerden Haberdar Olun

@