Devlet memurlarına yönelik doğum sonrası yarı zamanlı çalışma düzenlemesi Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni yönetmelikle birlikte, memurlar çocuklarının doğumundan ilköğretim çağına başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Ancak bu süre zarfında memurlar maaşlarının ve diğer mali haklarının yarısını alacak.
Kimler yararlanabilecek?
Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi tüm kadın ve erkek memurları kapsıyor. Yani sadece anneler değil, babalar da bu haktan yararlanabilecek. Eşlerin her ikisinin de memur olması durumunda ise her iki eşin de talep etmeleri halinde yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanmaları mümkün olacak.
Evlat edinen memurlar da dahil edildi
Yalnızca biyolojik çocuk için değil, evlat edinen memurlar da bu haktan yararlanabilecek. Evlat edinilen çocuğun fiilen aileye katıldığı tarih ya da izin süresinin bitiminden, çocuğun ilköğretime başlayacağı tarihe kadar hak geçerli olacak.
Kimler kapsam dışı?
Yönetmelik, kamu kurum ve kuruluşlarında şube müdürü ve üzeri unvanlarda çalışan yöneticiler ile yurt dışı teşkilatında görevli memurların bu haktan yararlanamayacağını hükme bağladı.
Çalışma koşulları nasıl olacak?
Yarı zamanlı çalışmayı tercih eden memurun haftalık çalışma süresi, normal sürenin yarısı kadar olacak. Ancak haftada en az 3 gün çalışılması zorunlu. Günlük mesai ise en az 3 saat, en fazla 8 saat olarak uygulanabilecek. Süt izni hariç olmak üzere memur diğer izin haklarını kullanmaya devam edecek.
Yarı zamanlı çalışma, memurun talebi ya da hizmet ihtiyacına göre Ocak ve Temmuz aylarında yeniden düzenlenebilecek. Her çocuk için hak süresi ayrı ayrı hesaplanacak ve çocuk ilköğretime başladığında hak sona erecek.
Maaşlar yarıya düşecek
Yarı zamanlı çalışan memurlar, bu süre zarfında maaşlarının ve tüm ödemelerinin yarısını alacak. Ayrıca bu memurlar, öğle aralarında ya da mesai dışı saatlerde çalıştırılamayacak. 24 saat hizmet gerektiren alanlarda çalışan memurların durumu ise kurumların ihtiyacına göre şekillenecek.
İlk etapta 20-30 bin memurun faydalanması bekleniyor
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verilerine göre, yönetmelikle kapsamı genişletilen bu uygulamadan ilk aşamada yaklaşık 20-30 bin memurun yararlanması bekleniyor. Daha önce bu sayı yalnızca 1000 civarındaydı.
Hangi durumlarda hak sona erecek?
Yarı zamanlı çalışma hakkı aşağıdaki durumlarda sona erecek:
Memurun çocuğunu kaybetmesi,
Evlat edinme ilişkisinin sona ermesi,
Çocuğun ilkokula başlaması,
Memurun tam zamanlı çalışmaya dönmek istemesi.
Kaynak:
