Fred Deluca tarafından 1965'te kurulan Subway, sıradan bir sandviç dükkanı olarak başladığı yolculuğunda, bugün dünya çapında en büyük fast food zincirlerinden biri olmayı başardı. Kalite anlamında rakiplerini geride bırakan Subway, Türkiye'de de büyük şehirler ve alışveriş merkezlerinde faaliyet gösteriyor ve geniş bir müşteri kitlesine sahip. Ayrıca, çok sayıda şubesi ile birçok insan için istihdam fırsatı sunuyor.

Subway'de Çalışma Koşulları
Subway'de çalışma temposu genellikle ortalama bir fast food işletmesine göre daha yoğun olabilir. Bu nedenle, yüksek tempoya uyum sağlayabilecek kişiler başvuruda bulunabilir.

Firma, yarı zamanlı ve tam zamanlı olmak üzere iki farklı çalışma modeli sunuyor ve çalışma saatlerini bu modellere göre düzenliyor. Yarı zamanlı çalışanların saatleri, şubenin yoğunluk saatleri ve kişisel müsaitliklerine göre belirlenir.

Tam zamanlı çalışanlar ise günde 8 saat çalışırlar ve bu nedenle vardiya sistemi uygulanır. Vardiya sayısı şubeye göre değişiklik gösterebilir. Çalışanların dinlenme molaları da bu süre zarfında verilir, bu da çalışanların göreceli olarak rahat etmelerini sağlar. Ancak bazı özel günlerde veya personel eksikliğinde daha uzun süreler çalışmaları istenebilir ve bu süreler ücretlere yansıtılır.

Personeller genellikle haftada altı gün çalışır ve bir gün izinlidirler. İzin günleri, diğer çalışanların izin günlerine göre ayarlanır. Yeni başlayanlara ise yıllık izin hakkı hemen verilmez; bu hakkı kazanabilmek için en az bir yıl çalışmaları gerekir. Bu süreyi tamamlayanlara 14+2 gün yıllık izin tanınır.

Subway Maaşları
Subway, çalışanlarına pozisyonlarına ve çalışma saatlerine göre ücret öder, ancak genel olarak standart bir çalışan asgari ücret alır. Fazla mesai ve primler ile maaşlar bir miktar artabilir.

Yarı zamanlı çalışanların maaşları, çalışma saatlerine bağlı olarak değişir, ancak genellikle tam zamanlı çalışanlara göre daha düşüktür.

Subway'e Nasıl Başvurulur?
Subway'e iş başvurusu yapmak için şirketin web sitesi üzerinden başvuru formu doldurulmalıdır. Form eksiksiz doldurulduktan sonra adaylar değerlendirme sürecine alınır ve başarılı olanlar yüz yüze görüşmeye davet edilir. Kabul edilen adaylardan sabıka kaydı, SGK dökümü, nüfus cüzdanı fotokopisi, ikametgah ve diploma gibi belgeler istenir.