Emekli olduktan sonra çalışanlar dikkat! Yargıtay'dan emsal karar çıktı

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden milyonlarca vatandaşı ilgilendiren önemli bir dava Yargıtay’dan çıkan emsal kararla sonuçlandı. İşverenlerin, “Zaten emekli maaşı alıyorsun” gerekçesiyle sigorta primlerini eksik yatırmasına yönelik uygulamanın hukuka aykırı olduğu ortaya kondu.

6 yıl çalışan işçi dava açtı

Olayda, emekli olduktan sonra bir iş yerinde 6 yıl boyunca çalışan bir boyacı ustası, sigorta primlerinin bazı aylarda yalnızca 10 gün üzerinden yatırıldığını tespit etti.

Gerçek çalışma süresi ve maaşının belirlenmesi için dava açan işçi, ilk derece mahkemesinde haklı bulundu.

İstinafın kararı bozuldu

İstinaf Mahkemesi ise “İşçi zaten emekli, bu davanın sonucunda maaşı artmayacak, hukuki yararı yok” gerekçesiyle davayı reddetti.

Dosyanın Yargıtay’a taşınmasıyla birlikte bu karar bozuldu.

“Sigorta sadece maaş değil”

Yargıtay kararında, sigorta primlerinin yalnızca emekli maaşıyla sınırlı olmadığı vurgulandı. Kararda şu hususlara dikkat çekildi:

• İş kazası ve meslek hastalığı durumlarında sigortalı gün sayısının kritik öneme sahip olduğu
• Kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücretlerinin SGK’ya bildirilen gerçek süre ve ücret üzerinden hesaplandığı
• Kayıt dışı çalışmaya yargı yoluyla onay verilemeyeceği

Tazminat hakkı korunacak

Kararla birlikte emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden kişilerin hukuki haklarının bulunduğu netleşti.

Sigortası eksik yatırılan çalışanların tespit davası açarak eksik günlerini tamamlatabileceği ve işten ayrılırken tazminatlarını gerçek çalışma sürelerine göre alabileceği belirtildi.