Sosyal Gündem Resmi İlanlar
Gündem Yayın tarihi: 06 Ağustos 2026 08:57 Güncellenme tarihi: 06 Ağustos 2026 10:31

Çalışmadan emekli olmak mümkün mü? SGK'nın sunduğu haklar neler?

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik için prim günü eksiği bulunan sigortalılara çeşitli borçlanma ve isteğe bağlı sigorta uygulamaları sunuyor. Doğum, askerlik, yurt dışı çalışma ve bazı özel durumlarda prim günleri tamamlanarak emeklilik hakkı elde edilebiliyor.

Emeklilik için gerekli prim gününü tamamlayamayan sigortalılar, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) sunduğu borçlanma ve isteğe bağlı sigorta uygulamalarından yararlanabiliyor. Mevzuatta yer alan bu düzenlemeler sayesinde belirli şartları taşıyan vatandaşlar, eksik primlerini tamamlayarak emeklilik hakkı elde edebiliyor.

Prim gününü tamamlamak için sigortalı olarak çalışmak ya da Bağ-Kur kapsamında prim ödemek temel yöntemler arasında yer alırken, kanunda belirtilen bazı durumlarda primlerin toplu olarak borçlanılması da mümkün oluyor. Bununla birlikte, tüm prim günlerinin satın alınarak emekli olunması ise mevzuat kapsamında mümkün bulunmuyor.

İSTEĞE BAĞLI SİGORTA İLE PRİM TAMAMLANABİLİYOR

Çalışma imkânı bulunmayan ya da eksik prim gününü tamamlamak isteyen 18 yaşını doldurmuş ve Türkiye'de ikamet eden kişiler, SGK'ya başvurarak isteğe bağlı sigortalı olabiliyor. Bu kapsamda ödenen primler Bağ-Kur statüsünde değerlendiriliyor ve emeklilik hesabına dahil ediliyor.

DOĞUM VE ASKERLİK BORÇLANMASI HAKKI

Kadın sigortalılar, sigortalı olduktan sonra yaptıkları doğumlar için en fazla üç çocuk üzerinden borçlanma yapabiliyor. Her çocuk için 720 gün olmak üzere toplam 2 bin 160 güne kadar prim kazanılabiliyor. Aynı hak, belirli şartları taşıyan evlat edinenler için de uygulanıyor.

Erkek sigortalılar ise askerlikte geçen sürelerini borçlanarak eksik primlerini tamamlayabiliyor. Askerlik hizmetinin sigorta başlangıcından önce yapılmış olması halinde, borçlanılan süre kadar sigorta başlangıç tarihi geriye çekilebiliyor.

BORÇLANMA ERKEN EMEKLİLİK İMKÂNI SAĞLAYABİLİYOR

Doğum ve askerlik borçlanmaları yalnızca eksik prim günlerini tamamlamakla sınırlı kalmıyor. Şartların oluşması halinde sigorta başlangıç tarihinin geriye çekilmesiyle emeklilik tarihi de öne alınabiliyor.

YURT DIŞI ÇALIŞMA SÜRELERİ DE BORÇLANILABİLİYOR

Yurt dışında çalışan Türk vatandaşları da belirli şartlar kapsamında çalışma sürelerini borçlanabiliyor. Kadınlar ise 18 yaşından sonra yurt dışında geçirdikleri bazı süreler için çalışmamış olsalar dahi borçlanma hakkından yararlanabiliyor.

2019 yılında yürürlüğe giren düzenleme sonrasında yurt dışı borçlanmaları Bağ-Kur kapsamında değerlendiriliyor. Türkiye'de hiç sigortalılığı bulunmayanların emekli olabilmesi için gerekli Bağ-Kur prim gününü tamamlaması gerekiyor.

BAĞ-KUR'LULAR İÇİN İHYA İMKÂNI

Prim borcu nedeniyle geçmişte dondurulan Bağ-Kur hizmet süreleri de ihya edilerek yeniden kazanılabiliyor. Ancak ihya işleminde, borçlanmadan farklı olarak dondurulan sürenin tamamının canlandırılması gerekiyor.

2026 YILI BORÇLANMA TUTARLARI

2026 yılı için doğum borçlanmasında en düşük ödeme tutarı brüt asgari ücretin yüzde 32'si olarak uygulanıyor. Buna göre bir aylık doğum borçlanması 10 bin 569 lira 60 kuruş olarak hesaplanıyor.

Diğer borçlanmalar ile Bağ-Kur ihya işlemlerinde ise en düşük ödeme tutarı brüt asgari ücretin yüzde 45'i üzerinden belirleniyor. Bu kapsamda bir aylık ödeme tutarı 14 bin 863 lira 50 kuruş oluyor.

DİĞER BORÇLANMA HAKLARI DA BULUNUYOR

Mevzuata göre doğum, askerlik ve yurt dışı çalışma sürelerinin yanı sıra ücretsiz izin dönemleri, sigortasız avukatlık stajı, doktora ve uzmanlık eğitimleri, fahri asistanlık süreleri, kısmi süreli çalışmalardaki eksik günler, uzman ve usta öğreticilikte geçen süreler, bazı kamu personelinin eğitim süreleri ile grev ve lokavtta geçen dönemler de belirli şartlar altında borçlanma kapsamına alınabiliyor.

Yorumlar (0)

Yorum Yaz

Yorumunuz onaylandıktan sonra yayınlanacaktır.

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!