Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen ve üst düzey yöneticiler ile bazı kariyer personeline 10 bin TL ile 40 bin TL arasında seyyanen artış öngören önergeye sert tepki gösterdi. KESK, milyonlarca kamu emekçisi ve emeklinin yok sayıldığını belirterek iktidarı göreve, kamu emekçilerini ise mücadeleye çağırdı.
Önergeye göre, başmüfettiş, müfettiş gibi kariyer kadroları ile merkez teşkilatındaki üst düzey yöneticilere ortalama 30 bin TL’lik artış yapılacak. Ayrıca artış miktarını ve usullerini belirleme yetkisi Cumhurbaşkanı’na verilecek.
“Bürokrasinin bir kısmı ödüllendiriliyor, kamu emekçileri cezalandırılıyor”
KESK, böylesine önemli bir düzenlemenin sendikalardan ve kamu çalışanlarından “kaçırılarak” gece yarısı komisyona getirilmesini eleştirerek sürecin şeffaf olmadığını vurguladı.
KESK’e göre düzenleme, iktidarla uyum içinde çalışan bürokratik kadroların ödüllendirilmesini amaçlıyor. Konfederasyon, SGK, TÜİK, AFAD, Diyanet ve valilik gibi bazı kurumların üst düzey yöneticilerinin bu düzenleme ile motivasyonlarının artırılmaya çalışıldığını belirtti.
Açıklamada, “23 yıldır ülkeyi yöneten iktidarın atadığı yönetici kadrolar en az 30 bin TL artışla ödüllendiriliyor, buna karşılık 4 milyon kamu emekçisi göz göre göre cezalandırılıyor” denildi.
“Kamu emeklileri verilen sözlere rağmen 2,5 yıldır oyalanıyor”
KESK, seçim öncesi memurlara verilen seyyanen ödemenin memur emeklilerine de yansıtılacağı yönündeki vaadin tutulmadığını hatırlatarak 2,5 milyon kamu emeklisinin sefalet içinde bırakıldığını ifade etti.
Konfederasyon, toplu sözleşme süreçlerinin etkisizleştirildiğini, mülakat sistemi ve torba yasalarla kamuda liyakatin ciddi biçimde zarar gördüğünü belirtti.
“Reel maaşlar eriyor, temel giderlerde enflasyon çok daha yüksek”
KESK, TÜİK verilerine göre dahi kamu emekçilerinin son beş ayda %5,9 enflasyon farkına hak kazandığını, 50 bin TL maaş alan bir çalışanın reel gelirinin 3 bin TL eridiğini açıkladı. Açıklamada, konut enflasyonunun %49,92, eğitim enflasyonunun ise %66,17 olduğuna dikkat çekildi.
KESK’in temel talepleri
KESK, tüm kamu emekçilerinin insanca yaşamaya yetecek ücret alması için şu talepleri dile getirdi:
Tüm kamu emekçilerine verilen brüt 18.682 TL’lik seyyanen ödemenin taban aylığa eklenmesi ve emeklilere de yansıtılması.
En düşük kamu emekçisi maaşının yoksulluk sınırının üzerine çıkarılması.
Tüm ek ödemelerin emekliliğe dahil edilmesi.
Konut sahibi olmayan kamu emekçilerine kira desteği verilmesi.
Eş ve çocuk yardımlarının gerçek enflasyona göre güncellenmesi.
dereceye yükselen tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi.
Sözleşmeli, vekil, taşeron gibi güvencesiz istihdamın son bulması ve kadrolu istihdamın esas alınması.
Gelir vergisi ilk diliminin %15’ten %10’a düşürülmesi ve yoksulluk sınırına kadar sabitlenmesi.
“Gerçek toplu sözleşme sistemi istiyoruz”
KESK, mevcut düzenlemelerin “tek taraflı” olduğunu belirterek grev hakkını güvence altına alan, evrensel sendikal normlarla uyumlu yeni bir toplu sözleşme sistemi istediğini duyurdu. Konfederasyon, iktidarı tüm sendikaların katılımıyla katılımcı bir yasa yapım süreci başlatmaya çağırdı.
KESK Dönem Sözcüsü Muhammet İkinci, “Haklarımız için mücadele etmekten başka yol yok. Tüm kamu emekçilerini ortak taleplerimiz doğrultusunda omuz omuza mücadeleye çağırıyoruz” dedi.
Kaynak:Haber Bülteni
