banner192

İşinizi değiştirmeniz gereken 5 durum

Maaşınız az mı?Para her şey değildir ancak faturalarınızı ödemeniz gerek. Dahası, değerli hissetmenizi sağlayan etmenlerden biri de ay başında hesabınıza yatan miktardır. Sizin pozisyonunuzdaki kişilerin ne kadar kazandığını ve ne şartlarda yaşadığını inc

İşinizi değiştirmeniz gereken 5 durum

Maaşınız az mı?

Para her şey değildir ancak faturalarınızı ödemeniz gerek. Dahası, değerli hissetmenizi sağlayan etmenlerden biri de ay başında hesabınıza yatan miktardır. Sizin pozisyonunuzdaki kişilerin ne kadar kazandığını ve ne şartlarda yaşadığını inceledikten sonra maaşınızın az mı çok mu olduğuna karar verin. Ortalamanın altındaysanız o şirketten ayrılma zamanı geldi demektir.
Değersiz mi hissediyorsunuz?

Harika bir iş çıkarıp takdir edilmemek özgüveninizi kaybetmenize neden olur. Takdir edilmediğimizde mutsuz, enerjisi düşük ve çalışma isteği yok olmuş birine dönüşürüz. Sırtınızı sıvazlayan birilerinin olması her daim çalışma şevkimizi arttırır. Değerli olduğunuzu hissetmiyorsanız durmak için bir nedeniniz daha eksilmiş demektir.
Gemi batıyor mu?

Güvertede çatlaklar var ve batmaya mahkum mu? En sona kalanlardan olmak zorunda değilsiniz. Sektör araştırması yapıp dedikoduların doğruluğunu tespit ettikten sonra ceketinizi alıp çıkabilirsiniz.
Yeterli kaynağınız yok mu?

Sizden etkili işler beklendiğinde yeterli kaynağınız olması gerekir. Çalışan, bütçe vs. gibi kaynaklar sağlanmıyorsa sağlam bir iş çıkarmanız beklenemez. Ancak beklentilerin bir türlü düşmediği bir ofis ve kısıtlı kaynaklar söz konusu ise başka yerlerde şansınızı denemenin zamanı gelmiştir.
Aynı yerde mi sayıyorsunuz?

Her iş size yeni bir şeyler öğrettiğinde güzeldir. 2 sene önce işe girdiğinizdeki halinizden 1 arpa boyu yol ilerlemediyseniz yeni ufuklara yelken açmanız doğru olacaktır.


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.