Türkiye'de çalışan herkesin merak ettiği ilk konu 'Ne zaman emekli olacağım?' sorusunun cevabı... Çalışanlar bu beklentiyle yıl ve prim şartlarını doldurmayı bekliyor. Peki çalışmayanlar ne yapacak? Özellikle evde ağır bir yükün altına giren, üreten, böylece ekonomiye çok önemli bir katkıda bulunan ev kadınları bunun karşılığını nasıl alacak? İşte en çok sorulan soruların başında bu geliyor. Önce müjdeyi verelim. Ev kadınları belli şartları tamamladıklarında emekli olabilir ve emekli maaşı alabilir. Şimdi gelelim bunun nasıl olacağına... Öncelikle birinci şart; bir işyerinde zorunlu sigorta kapsamında çalışmıyor olmak ya da 30 günden az çalışıyor olmak... İkincisi; 18 yaşını doldurmuş olmak... Üçüncüsü; kendi sigortalılığı dolayısıyla, bir maaş almamak. Dördüncüsü ise Türkiye'de ikamet etmek. Bu şartları taşıyorsanız dilekçenizi yazıp, en yakın Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürlüğü'ne (SGK) gidin. Dilekçenizi verdiğiniz günün ertesi günü sizin için emeklilik tarihi başlamış demektir. Siz artık isteğe bağlı sigortalı oldunuz... Şimdi bunun için bir prim ödemeniz gerekiyor. Bu prim miktarını gelirinize göre belirlemeniz mümkün. Yani en azını da ödeyebilirsiniz, en yükseğini de. Böylece ileride alacağınız emekli maaşınızın miktarı artabilir ya da azalabilir. Bizim tavsiyemiz; imkânı olan en yüksek miktardan ödemeniz. İleride rahat edersiniz. Ödeyeceğiniz miktarlar asgari ücrete göre belirleniyor. En düşük miktar, brüt asgari ücretin yüzde 32'si kadar oluyor. Bunun yüzde 20'si malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi olarak alınıyor. Kalan yüzde 12'si de genel sağlık sigortası primidir ki, böylece sağlık hizmetlerinden de yararlanabiliyorsunuz. 2014 yılının ilk 6 ayı için belirlenen brüt asgari ücret 1.071 lira. Bunun yüzde 32'si ise 342 lira 72 kuruş... Bu miktar en düşük ödenecek rakamdır.

BAĞ-KUR'LU OLUYORSUNUZ

İsteğe bağlı sigortada bir incelik var. Bu şekilde ödenen primler 5510 sayılı Kanun'un 4. maddesinin b fıkrası kapsamında. Başka bir deyişle Bağ- Kur sigortası olarak değerlendiriliyor.

SAKIN YAPMAYIN

Çokça duyduğumuz bir uygulama var, bu konuda da uyarmak istedim. Özellikle ev kadınları, bazı tanıdık şirketlerde çalışmadıkları halde hatır olarak sigortalı gösteriliyor. Bu uygulama tamamen yasa dışıdır ve büyük cezalarla karşılaşma riski vardır. Ceza bir tarafa, eğer tespit edilirse ödediğiniz tüm paralar ve sigortalılık zamanları boşa gider. Bizden hatırlatması...

İSTİFA EDEN TAZMİNAT ALAMAZ

5 yıldır bir işyerinde çalışıyorum. İstifa edersem tazminat alabilir miyim? (ismi saklı)

Kıdem tazminatı almak için işyerinden haksız ya da sebepsiz yere çıkartılmanız gerekiyor. Ya da sizin kanunda tarif edilen haklı bir sebeple iş akdinizi feshetmeniz, yani istifa etmeniz gerekiyor. Sebepsiz yere istifa ederseniz tazminat alamadığınız gibi, ihbar da ödemek durumunda kalırsınız.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU'NA BİLDİRİN

Babam vefat etti. Babamın maaşını bugüne kadar annem alıyordu. İki hafta önce annemi de kaybettik. Ne yapmamız lazım? Yatan maaşı çekebilir miyiz? Hüsniye Subaşı

Öncelikle başınız sağ olsun. Babanızdan ölüm aylığı alan annenizin vefatı durumunda ölüm aylığında başka hak sahibi yoksa, yani yetim maaşı alabilecek çocukları yoksa dosya kapanır. Ancak bunu Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmeniz gerekir. Ayrıca bu ay yatan maaşları da çekmemeniz gerekiyor.