kebir reklamı

120 bin işçiye MÜJDE!

Türk Metal Sendikasından yapılan yazılı açıklamada, imzalanan toplu iş sözleşmesinin 1 Eylül 2010 tarihinden geçerli olmak üzere 2010-2012 dönemine ait 160 işyerini ve 120 bin metal işçisini kapsadığı belirtildi. Açıklamaya göre, sendika üyelerinin sosyal

120 bin işçiye MÜJDE!

banner197

Türk Metal Sendikasından yapılan yazılı açıklamada, imzalanan toplu iş sözleşmesinin 1 Eylül 2010 tarihinden geçerli olmak üzere 2010-2012 dönemine ait 160 işyerini ve 120 bin metal işçisini kapsadığı belirtildi.

Açıklamaya göre, sendika üyelerinin sosyal yardımlarında ilk altı ayda yüzde 10 ve yüzde 15 arasında, ayda işyeri ortalama saat ücretlerinde ise yüzde 5.35 oranında ücret artışı sağlandı. Ücret zammı uygulaması ise, her işyerinin ortalaması dikkate alınarak yüzde 5,35'in Türk Lirası karşılığı olan rakam üzerinden seyyanen ücretlere ilave edilecek.

Açıklamada, imzalanan sözleşmeye ilişkin, ''Her zaman olduğu gibi bu dönemde de Türkiye'nin en iyi sözleşmesini imzalamanın onurunu yaşayan Türk Metal Sendikası, alınan bu refah payı ile toplu iş sözleşmesi görüşmelerinden zaferle çıkmayı başarmıştır'' ifadeleri kullanıldı.

Türk İş-Genel Sekreteri ve Türk Metal Sendikası Pevruk Kavlak da sözleşmenin diğer sözleşmelerin de önünü açacağını belirterek, şunları kaydetti:

''Türk sanayinin omurgası olan otomotiv ve metal sektöründe imzalanan bu sözleşme, iş barışı ve endüstriyel barış açısından önem arz ettiği gibi hem metal sektöründe hem de Türk işçi hareketinin bundan sonra da imzalayacağı diğer sözleşmelere rehber olacaktır. Aynı zamanda metal iş kolunda faaliyet gösteren gücü zayıf olan diğer sendikaların imzalayacağı sözleşmelerin de önünü açacaktır.

Toplu iş sözleşmesinin bayram arifesinde imzalanması, metal işçisine ve ailesine çifte bayramı bir arada yaşatırken, elde edilen zafer üyelerimizin arasında büyük bir coşku ve sevinçle karşılanmıştır.''


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.