banner526

banner533

banner513

Nasıl bir kent nasıl bir Trabzon

Şube Başkanı Semih Peker, oda üyelerine yönelik düzenlenen toplantıda yaptığı konuşmada, Trabzon'un yönetimine talip olan başkan ve ekibinin ilk aşamada, sorunların çözümüne katkı sağlayabilecek donanım ve deneyime sahip olması gerektiğini belirtti. İkinc

Bölgesel 02.02.2009, 19:48
Nasıl bir kent nasıl bir Trabzon

Şube Başkanı Semih Peker, oda üyelerine yönelik düzenlenen toplantıda yaptığı konuşmada, Trabzon'un yönetimine talip olan başkan ve ekibinin ilk aşamada, sorunların çözümüne katkı sağlayabilecek donanım ve deneyime sahip olması gerektiğini belirtti.

İkinci aşamada ise oluşturulacak olan çalışma sisteminin verimliliğinin geldiğini ifade eden Peker, ''Şehrimizin yönetiminde görev almak isteyen belediye başkan ve belediye encümen üyelerinin iyi şeyler yapmak niyetiyle hareket ettikleri bir gerçektir. Ancak burada yapılması gereken en donanımlı, en deneyimli ve en verimli ekibi kurabilmektir. Böyle bir ekip kurulmaması halinde şehrimizin zaman ve kaynak kaybedeceği doğal bir sonuçtur'' dedi.

İlk iki aşamanın doğru geçilmesinin ardından üçüncü aşamada çok kapsamlı istişare ortamının oluşturulması halinde, gelişmiş metropollerin başarılarını aynı sürelerde Trabzon'da da görmenin mümkün olacağını kaydeden Peker, ''Aksi halde, şehrimiz zaman ve kaynak kaybetmiş olacaktır. İstişare ve ortak akıl oluşturulmadan kısa sürede hayata geçirilmeye çalışılan çözümler, yıllar sonra yık-yap gibi zaman ve para kaybı ile sonuçlanan bedelleri halkımıza ödetmektedir'' diye konuştu.

Adayların, özellikle her kesimin fikrini alması gerektiğini dile getiren Peker, şunları söyledi:
''Şehrimizde yapılması düşünülen hizmetlerin, yapım aşamasına girmeden meslek odaları, üniversiteler, sivil toplum örgütleri, toplum kanaat önderleri, halk konseyleri gibi unsurlar ile küçük çözüm şuraları hayata geçirilmelidir. Bu şuralar ile istişare çok geniş tutulup maksimum tartışma-minimum hata ile sonuca gidileceği unutulmamalıdır. Biz, Jeoloji Mühendisleri Odası Trabzon Şubesi olarak gerek mesleki gerekse sosyal alanlarda uzun süredir yaptığımız kapsamlı çalışmaları bu şekilde oluşturulacak istişare ortamı olan çözüm şuralarına sunmayı, topluma karşı sorumluluğumuzun gereği olarak kabul etmekteyiz.''

Yorumlar (3)
davudum 12 yıl önce
ufuk açmış. eyyyyyyyyyyyyyyyy başkan adayları buna göre hazırlanın. istişare diyolar ortak akıl diyolar bunun için neler yapıyonuz... projeleriniz nedir. anlatın halk görsün dinlesin yorumlasın. birilerinin arkasına sığınarak oy avcılığı yapmayın. jmo teşekkürler sesimiz olduğunuz için...
sezencumur 12 yıl önce
jmo yönetimi yine toplanmış ve bizi trabzonu ve yönetim anlayışını masaya yatırmış. gazetelerde okudum çok etkilendim. suluhan örneğini vermiş başkan, ne güzel demiş valla. içine 1 defa girdim sanırım. bu kadar çirkinlik trabzona gerçekten yakışmıyo. ama burada okuyamadım suluhan ı. neden koymadılar bilemiyorum herkesin okuması lazımdı ancak öyle anlaşılıyo istişare ve ortak aklın önemi...
NEO 12 yıl önce
bu haberi diğer gazetelerde bende okudum.gerçekten can alıcı yeri SULUHAN örneği idi.Habercinin bu noktayı yakalayamamış olması ve kesmesi(üstelik int.ortamında) habercinin ve otokontrolün eksikliği olarak kamuoyunun kaybı ile sonuçlanmasına neden olmuştur.Bu yorum bakalım kesilir mi?

JMO ya gerçekten teşekkür ediyorum. Araştırmacı, üyeleri ile çok iyi organik bağ kurmuş gündemin önünde koşan tek oda diyebilirim.Bu tür bakış ve duruşa toplumun şiddetle ihtiyacı var.Bu odadan çıkacak yorumları her zaman ilgi ile izleyeceğim.

Gelişmelerden Haberdar Olun

@