banner192

Memura yeni çalışma düzeni geliyor!

Memurların işe alımından emekliliğe kadar olan dönemi kapsayan yeni bir personel modeli geliştirilecek. Kaldırılan sicil sisteminin yerine performansı öngören kılavuz hazırlanacak. YENİ MODEL HAZIRLANIYOR Ka­mu­da ça­lı­şan yak­la­şık 2 mil­yon 750 bin me

Memura yeni çalışma düzeni geliyor!

Memurların işe alımından emekliliğe kadar olan dönemi kapsayan yeni bir personel modeli geliştirilecek. Kaldırılan sicil sisteminin yerine performansı öngören kılavuz hazırlanacak.
 
YENİ MODEL HAZIRLANIYOR
 
Ka­mu­da ça­lı­şan yak­la­şık 2 mil­yon 750 bin me­mu­run ça­lış­ma şart­la­rı ve ça­lış­ma sis­te­mi­ne yö­ne­lik ye­ni mo­del ha­zır­la­nı­yor. Hü­kü­met, me­mur­la­ra iliş­kin ya­pa­ca­ğı de­ği­şik­lik­le­rin ay­rın­tı­sı­nı 2014 Yı­lı Prog­ra­mı­'n­da açık­la­dı.
 
KARİYER PLANLAMA İMKANI SUNACAK
 
Buna gö­re önü­müz­de­ki yı­lın so­nu­na ka­dar tüm ka­mu per­so­ne­li sis­te­mi içi­ne alan ye­ni bir mo­del ge­liş­ti­ri­le­cek. Bu mo­del işe alım­dan emek­li­lik son­ra­sı­na ka­dar­ki sü­reç­le­rin ta­ma­mı­nı kap­sa­ya­cak ve me­mur­la­ra ka­ri­yer plan­la­ma im­ka­nı su­na­cak.
 
ESNEK ÇALIŞMA OLANAĞI
 
Prog­ram kap­sa­mın­da, ka­mu per­so­nel sis­te­min­de es­nek ça­lış­ma mo­de­li ge­liş­ti­ri­le­cek ve uy­gun gö­rü­len ku­ru­luş­lar­da uy­gu­la­ma­ya ge­çi­le­cek. Es­nek ça­lış­ma mo­de­li­ni ha­ya­ta ge­çir­me­ye yö­ne­lik usul ve esas­lar ha­zır­la­na­rak Ba­kan­lar Ku­ru­lu­'na su­nu­la­cak. Uy­gun iş­ler ve uy­gun ku­ru­luş­lar­da es­nek ça­lış­ma uy­gu­la­ma­la­rı baş­la­tı­la­cak. Es­nek ça­lış­ma­nın di­ğer ka­mu ku­ru­luş­la­rın­da da yay­gın­laş­tı­rıl­ma­sı­na yö­ne­lik plan­la­ma­lar ya­pı­la­cak.
 
Top­lu söz­leş­me gö­rüş­me­le­ri so­nu­cun­da me­mur­la­rın tep­ki gös­ter­di­ği si­cil sis­te­mi kal­dı­rıl­mış­tı. Şim­di kal­dı­rı­lan si­cil sis­te­mi­nin ye­ri­ne et­kin­lik ve ve­rim­li­lik ana­li­zi­ni de içe­ren ye­ni bir sis­tem oluş­tu­ru­la­cak.Ye­ni sis­tem­de ve­rim­li­lik ve ba­şa­rı ödül­len­di­ri­le­cek. Ka­mu­da per­for­man­sı da dik­ka­te alan bir de­ğer­len­dir­me sis­te­mi teş­kil et­mek ama­cıy­la Per­for­mans De­ğer­len­dir­me Kı­la­vu­zu ha­zır­la­na­cak.
 
BAKANLIKLAR ORTAK ÇALIŞACAK
 
Bugün'ün haberine göre, ha­zır­la­nan prog­ram­da ka­mu­da ve­rim­li­lik ar­tı­şı­na yö­ne­lik ça­lış­ma­lar da yü­rü­tü­le­cek. Bu ama­çla per­so­nel, yö­ne­ti­ci ve hiz­met açı­sın­dan ve­rim­li­li­ğe et­ki eden fak­tör­le­rin tes­pi­ti­ne iliş­kin araş­tır­ma ya­pı­la­cak. Ya­pı­la­cak bü­tün ça­lış­ma­lar Baş­ba­kan­lık, Ça­lış­ma ve Sos­yal Gü­ven­lik, Ma­li­ye, Kal­kın­ma, Bi­lim, Sa­na­yi ve Tek­no­lo­ji ba­kan­lık­la­rıy­la Dev­let Per­so­nel Baş­kan­lı­ğı, TO­DA­İE ve me­mur sen­di­ka­la­rı­nın iş­bir­li­ğiy­le yü­rü­tü­le­cek.

İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
hasan yılmaz - 3 yıl önce
çalışan olma imkanı iş güvencesiz çalışma.vaad bu