banner192

Avrupa'nın en çok çalışanı Türkiye

Kalkınma Bakan Cevdet Yılmaz, Avrupa'da 37.5 olan çalışma süresinin Türkiye'de 49.3'ü bulduğunu söyledi ve ekledi:'Bizde ortalama çalışma saatleri çok yüksek.'Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Taner Yıldız'ın 'Şafakta mesai ve cumartesi de yarım gün çalışm

Avrupa'nın en çok çalışanı Türkiye

Kalkınma Bakan Cevdet Yılmaz, Avrupa'da 37.5 olan çalışma süresinin Türkiye'de 49.3'ü bulduğunu söyledi ve ekledi:

'Bizde ortalama çalışma saatleri çok yüksek.'

Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Taner Yıldız'ın 'Şafakta mesai ve cumartesi de yarım gün çalışma' önerisinin ardından, kabinenin bir başka ismi Kalkınma Bakanı Cevdet Yılmaz'dan, 'çalışma saatleri'yle ilgili çarpıcı değerlendirme...

Bakan Yılmaz'ın ilginç açıklamaları, MHP Genel Başkan Yardımcısı ve Denizli Milletvekili Emin Haluk Ayhan'ın çalışma süreleri ve istihdam rakamları konusundaki soru önergesine verdiği yanıtla geldi.

Ayhan, önergesinde, TÜİK'in istihdam rakamlarını belirlerken kullandığı kriterlerin Türkiye gerçeklerine uymadığını savundu. Haftalık bir saat çalışanın bile istihdam içinde gösterildiğini, 15 saat kıstas alındığında 831 bin 130 kişinin işsizler listesine gireceğini iddia eden Ayhan, 'Haftada bir saat çalışan kişiler de istihdamda kabul ediliyor mu?' diye sordu.

AVRUPA'NIN EN ÇOK ÇALIŞANIYIZ

Bakan Yılmaz ise istihdam rakamı ölçütüyle birlikte, çalışma saatlerine işaret ederek şu yanıtları verdi:

'Türkiye, çalışma saatleri açısından, Avrupa'nın en yüksek değerlerine sahiptir. 2010 yılında Türkiye genelinde haftalık ortalama çalışma süresi 49.3 saat iken, AB'de 37.5'tir. Tam zamanlı çalışan kişiler içerisinde haftalık ortalama çalışma süresi ise Türkiye'de 53.2 saat iken, AB'de 41.6 saattir. Dolayısıyla '1 saat' daha çok sembolik bir kriter olup, Türkiye'de ortalama çalışma saatleri çok yüksektir.'

 

 

 

 


İlgili Galeriler
Yorum Ekle
İsim
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.